Ein Gespräch zwischen Ari Byland und Christian Hofstetter
In dieser besonderen Value Talks Exchange Episode dreht sich alles um das neue Buch «Creating Space for Teams» von Christian Hofstetter. Zusammen mit Co-Host Ari Byland sprechen wir darüber, wie psychologische Sicherheit entsteht, warum Team-Identität der Schlüssel zu High-Trust-Organisationen ist und welche konkreten Schritte du als Team Coach Guide nutzen kannst, um echte Räume für Teams zu schaffen.
Auch verfügbar auf Apple Podcasts und YouTube
Von der Technik zum Menschen: Christians Reise zum Team Coach Guide
Christian Hofstetter startete seine Karriere als Elektriker, studierte Elektrotechnik und plante Funknetzwerke. Doch nach zweieinhalb Jahren als Product Owner wurde ihm klar: Die Technologie war einfach – die eigentliche Herausforderung und Freude lag darin, wie sich das Team entwickelte. «Das war der Wendepunkt», erzählt Christian. «Ich wollte mich weg von der Technologie auf die Menschen fokussieren.»
Diese Entscheidung führte ihn zu Lisa Adkins nach Stockholm, zu einer Co-Active Coaching Ausbildung und schliesslich zur ORSC Team Coach Zertifizierung. Der Weg war nicht immer einfach – Fragen wie «Wer ist die wichtigste Person in deinem Leben?» von Bruno Heufelder oder «Was willst du bewegen?» von Lisa Adkins haben Christian nachhaltig geprägt.
Creating Space for Teams: Ein Team Coach Guide für Praktikerinnen
«Creating Space for Teams» ist kein klassisches Fachbuch, das du von Seite 1 bis Ende durchliest. «Es ist wie ein Frühstücksbuffet», erklärt Christian. «Du entscheidest, was dir gelascht wird und was du ausprobieren möchtest.» Das Buch richtet sich an Team Coaches, Führungskräfte und alle, die mit Teams arbeiten und echte Veränderung bewirken wollen.
Das Herzstück bilden sechs Kapitel mit praktischen Interventionen aus der systemischen Teamarbeit. Christians absolutes Lieblingskapitel ist Kapitel 1: «Building Trust and Identity» – basierend auf der Beyond Leadership Methode von Matthias Mölleney.
Beyond Leadership: Wenn High-Trust auf Team-Identität trifft
«Wer sind wir als Team? Und wer wollen wir sein?» Diese zwei Fragen stehen im Zentrum von Beyond Leadership. Christian führt jedes Leadership Team durch diesen Prozess, damit sie sich bewusst auseinandersetzen, welche Wirkung sie auf ihre Organisation haben. «Das wird nicht dem Zufall überlassen, sondern sehr bewusst gestaltet», betont er im Gespräch mit Ari.
Die Methode schafft nachhaltiges Vertrauen und psychologische Sicherheit – wissenschaftlich belegt durch Matthias Möllerneys Studie mit der Zürcher Fachhochschule. Und das Geilste? Sie wurde mit High-Trust-Organisationen wie den Blue Angels oder der Patrouille Suisse getestet. «Stell dir vor, du fliegst nebeneinander, Flügel an Flügel, einen halben Meter Abstand. Du musst der Person neben dir zu 100% vertrauen.»
Genau dieses Vertrauen ist die Grundlage jedes Teams – und mit diesem steht und fällt die Leistungsfähigkeit.
Systemisches Team Coaching: Wenn Vergangenheit wirksam wird
Ein weiterer zentraler Aspekt im Buch ist die systemische Perspektive auf Teams. Christian erklärt: «Ein Team ist nicht einfach die Summe der Individuen.» Es gibt unsichtbare Dynamiken – die Geschichte des Teams, frühere Mitglieder, die Gründung, aber auch gesellschaftliche Zeitereignisse wie Corona oder der Holocaust.
«All das wirkt in die Systeme hinein», sagt Christian. «Aus einer systemischen Sicht macht es absolut Sinn, das genau anzuschauen.» Als Team Coach Guide geht es darum, diese Dynamiken sichtbar zu machen und Raum für ungelebte Gespräche zu schaffen.
Die ungelebten Gespräche: Was Teams wirklich zurückhält
«Welche Gespräche führen wir in unserem Team – und welche führen wir nicht?» Diese Frage ist zentral für Christians Arbeit. Oft sind es gerade die Themen, über die nicht gesprochen wird, die Teams zurückhalten.
Ari bringt es auf den Punkt: «Kapitel 1 in diesem Buch hilft Teams, ihr eigenes erstes Kapitel als Team zu schreiben.» Genau darum geht’s – nicht fertige Rezepte liefern, sondern Räume schaffen, in denen Teams ihre eigenen Antworten finden.
Praktische Tipps: Erste Schritte für deinen Team Coach Guide Alltag
Christian teilt drei konkrete Schritte, die du sofort umsetzen kannst:
1. Nimm Pace raus und beobachte
Investiere einen Freitagnachmittag, um wirklich über dein Team nachzudenken. Welche Gespräche führen wir? Welche führen wir nicht? Sei ehrlich und neugierig – dieser reflektierte Blick von aussen ist Gold wert für jeden Team Coach.
2. Sprich mit jeder Person einzeln
Frag jedes Teammitglied: «Wie ist es für dich in diesem Team? Wie geht es dir dabei?» Diese 1:1-Gespräche schaffen Vertrauen und geben dir wertvolle Einblicke in die Team-Dynamik, die in Gruppensettings oft unsichtbar bleiben.
3. Führe ein Conversation Café
Nutze Formate wie ein Conversation Café aus den Liberating Structures, um dem ganzen Team Raum zu geben. Jede und jeder hat Platz, darüber zu reden, wie es einem echt geht – ohne Agenda, ohne Lösungsdruck, einfach Raum für ehrliche Gespräche.
Buchtipp
Creating Space for Teams von Christian Hofstetter
Ein praxisorientierter Team Coach Guide für systemisches Team Coaching, psychologische Sicherheit und High-Trust Leadership. Keine starre Anleitung, sondern ein Frühstücksbuffet an Interventionen und Perspektiven.
👉 Buch bestellen auf hofstetter-coaching.com
Weiterführende Value Talks Episoden zum Thema
Wenn dich Team Coaching und Team-Entwicklung interessieren, hör auch in diese Episoden rein:
Unfix in der Praxis mit Denniz Dönmez – Muster für Organisationsentwicklung
Micro Habits für Teams mit Denniz Dönmez & Rafael Huber – Kleine Verhaltensänderungen mit grosser Wirkung
Ari Byland und Christian Hofstetter in Aktion erleben?
Buche sie jetzt als Facilitatoren für deinen nächsten Workshop!
Hier findest du alle Details
Ari Byland
Ari Byland ist der Gastgeber von Value Talks Exchange, einem Podcast, der sich auf Agile, Leadership und New Work konzentriert. Mit einer grossen Leidenschaft für die Verbesserung der Arbeitswelt bringt Ari wertvolle Erfahrungen aus verschiedenen Branchen mit. Sein Engagement für innovative Arbeitsmethoden und sein Streben nach ständiger Verbesserung machen ihn zu einem geschätzten Gesprächspartner für Themen rund um Agilität und effektive Teamarbeit. Ari’s Fähigkeit, komplexe Themen zugänglich zu machen, spiegelt sich in seiner Führung durch die Podcast-Episoden wider, in denen er Experten einlädt, ihre Einsichten und Erfahrungen zu teilen.
Christian Hofstetter
Christian Hofstetter ist ein renommierter Agile und Leadership Coach, der sich darauf spezialisiert hat, Teams und Organisationen bei ihrer Transformation zu unterstützen. Seine Expertise in agilen Methoden und Leadership-Praktiken hat ihm Anerkennung in der Branche eingebracht. Christian ist bekannt für seinen pragmatischen Ansatz, der auf tiefer Empathie und einem soliden Verständnis für die Dynamiken moderner Arbeitsumgebungen basiert. Durch seine Arbeit hilft er Teams, ihre Zusammenarbeit und Effizienz zu maximieren und fördert eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Anpassungsfähigkeit.
Sowohl Ari als auch Christian stehen als Facilitatoren und Coaches zur Verfügung. Hier geht’s zu den Details.