Ein Value Talks Exchange
In der aktuellen Episode des Value Talks Exchange diskutieren Ari Byland und Christian Hofstetter das Thema Führung aus einer persönlichen Perspektive. Sie teilen ihre Erfahrungen auf dem Weg zu authentischer und wirksamer Führung, wobei sie den Fokus auf innere Arbeit und die Entwicklung eines eigenen Führungsstils legen. In diesem Artikel fassen wir die wichtigsten Erkenntnisse des Gesprächs zusammen und bieten wertvolle Tipps für angehende Führungspersonen.
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Führung als persönliche Transformation
Christian Hofstetter beschreibt seinen ersten Kontakt mit Führung als “hineinrutschen” in eine Verantwortung, die er zu Beginn nicht vollständig verstanden hat. Erst mit zunehmender Erfahrung und Reflexion über seine eigene Rolle begann er, Führung als eine persönliche Transformation zu sehen.
„Das war eine persönliche Transformation, die mir sehr Spass gemacht hat. Ich dachte, ich nehme das an und führe mich bewusst.“
Ein Schlüsselmoment in Christians Reise war die Erkenntnis, dass Authentizität und Transparenz zentral für gute Führung sind. Dies erfordert oft, sich selbst verletzlich zu zeigen und Feedback von anderen aktiv einzuholen.
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Die Wichtigkeit von Selbstreflexion
Für Ari Byland war der Mangel an Rollenvorbildern eine große Herausforderung. In seinem ersten Job als Teamleiter hatte er das Gefühl, nicht in das traditionelle Führungskonzept zu passen, das er in der Organisation vorfand. Erst durch Mentoring und das Studium moderner Führungskonzepte, wie Jürgen Appellos Management 3.0, fand er seinen eigenen Weg.
„Es war wirklich der Zweispalt von: Was mache ich jetzt mit meiner Überzeugung, wenn ich ein anderes Menschenbild habe als in der Organisation?“
Für beide war die Selbstreflexion ein zentraler Bestandteil ihrer Entwicklung als Führungskraft. Ari und Christian betonen, dass innere Arbeit der Schlüssel ist, um als authentische Führungskraft aufzutreten.
Von Command and Control zu Coach-like Leading
Ein zentrales Thema der Episode ist der Wandel von traditioneller Führung zu einem Coaching-Ansatz. Christian spricht darüber, wie er durch eine Coaching-Ausbildung lernte, sich von der Kontrolle zu lösen und Teams auf Augenhöhe zu begegnen. Dieses Prinzip erlaubt es ihm, Menschen Raum zur Entwicklung zu geben, anstatt ihnen Lösungen vorzugeben.
Dieses Loslassen von Kontrolle ist oft schwierig, aber notwendig, um innovative und selbstorganisierte Teams zu fördern.
Fazit
Führung ist eine kontinuierliche Reise der Selbstreflexion und Anpassung. Authentizität und die Fähigkeit, sich selbst zu hinterfragen, sind Schlüsselkompetenzen für moderne Führungskräfte. Wie Ari und Christian zeigen, geht es darum, sich verletzlich zu zeigen, Feedback zuzulassen und kontinuierlich an der eigenen inneren Entwicklung zu arbeiten.
Ari Byland
Ari Byland ist der Gastgeber von Value Talks Exchange, einem Podcast, der sich auf Agile, Leadership und New Work konzentriert. Mit einer grossen Leidenschaft für die Verbesserung der Arbeitswelt bringt Ari wertvolle Erfahrungen aus verschiedenen Branchen mit. Sein Engagement für innovative Arbeitsmethoden und sein Streben nach ständiger Verbesserung machen ihn zu einem geschätzten Gesprächspartner für Themen rund um Agilität und effektive Teamarbeit. Ari’s Fähigkeit, komplexe Themen zugänglich zu machen, spiegelt sich in seiner Führung durch die Podcast-Episoden wider, in denen er Experten einlädt, ihre Einsichten und Erfahrungen zu teilen.
Christian Hofstetter
Christian Hofstetter ist ein renommierter Agile und Leadership Coach, der sich darauf spezialisiert hat, Teams und Organisationen bei ihrer Transformation zu unterstützen. Seine Expertise in agilen Methoden und Leadership-Praktiken hat ihm Anerkennung in der Branche eingebracht. Christian ist bekannt für seinen pragmatischen Ansatz, der auf tiefer Empathie und einem soliden Verständnis für die Dynamiken moderner Arbeitsumgebungen basiert. Durch seine Arbeit hilft er Teams, ihre Zusammenarbeit und Effizienz zu maximieren und fördert eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Anpassungsfähigkeit.
Sowohl Ari als auch Christian stehen als Facilitatoren und Coaches zur Verfügung. Hier geht’s zu den Details.
Produktion: Silvio Rätzer
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