Fähigkeiten aufbauen, die im Alltag wirken.
Wir unterstützen Teams und Einzelpersonen dabei, ihre Arbeits-, Entscheidungs- und Führungspraxis weiterzuentwickeln – strukturiert, reflektiert und nah an ihrem organisationalen Alltag.
Für wen ist dieses Angebot gedacht?
- Führungskräfte, die in Komplexität Entscheidungssicherheit brauchen
- Team Coaches und Scrum Master, die ihre Teams effektiv unterstützen möchten
- Product Owner, die Wertschöpfung steigern wollen
- Teams, die Zusammenarbeit und Autonomie stärken möchten
- Organisationen, die Lernen nicht als Event, sondern als gezielte Investition verstehen
Dieses Angebot ist besonders geeignet für Organisationen, die Lernen als strategische Entwicklungsarbeit verstehen – nicht als einmalige Massnahme.
Inhaltliche Schwerpunkte
Im Zentrum stehen nicht Methoden, sondern Handlungsfähigkeit im Kontext der Organisation.
Typische Themen sind:
- Führung in komplexen, dynamischen Organisationen (z.B. Shared Leadership oder Co-Leadership)
- Zusammenarbeit in und zwischen Teams
- Produktentwicklung und -management
- Entscheidungs- und Verantwortungsklarheit
- Organisationsdesign
- Agilität jenseits von Frameworks
Für das Thema Co-Leadership/Shared Leadership bieten wir eine spezifische Workshop-Reihe an.
Die konkreten Schwerpunkte werden gemeinsam mit den Kursteilnehmenden gesetzt.
Unser Kursangebot umfasst auch Zertifikatskurse von Scrum.org und Unfix.
Unser Trainingsansatz
Unsere Trainings und Workshops folgen drei Grundprinzipien:
Erfahrbare Praxis vor Theorie
Lernen knüpft an reale Situationen, Spannungen und Entscheidungen an.
Reflexion vor Aktionismus
Erst verstehen, warum etwas wirkt – dann verändern.
Haltung schlägt Methode
Modelle und Werkzeuge dienen dem Denken, nicht umgekehrt.
Das Ergebnis sind Lernformate, die anschlussfähig sind – im Alltag, nicht nur im Kursraum.
Wie kombiniert ihr agile Teams mit eurer Aufbauorganisation?
Die Co-Leadership Workshop-Reihe wurde spezifisch erarbeitet, um Organisationen zu unterstützen, die Führungsmodelle für agile Teams suchen. Die Co-Leadership Workshop-Reihe begleitet Führungsteams über 6-9 Monate dabei, Verantwortung systematisch auf drei Rollen zu verteilen:
Product Owner, Team Coach, People Experience.
In sieben Workshops entwickeln wir gemeinsam Lösungen für eure spezifischen Herausforderungen – nicht mit Theorie-Inputs, sondern als Entwicklungsprozess im Dialog.
Format-Übersicht
⏱️ Dauer: 6-9 Monate
📅 7 Workshops à 6 Stunden
📝 Transferaufgaben zwischen den Workshops
💬 Remote Check-Ins
👥 Für Führungsteams (Product Owner, Team Coaches, PEX, Linienführung)
Neugierig?
Kostenlos & unverbindlich – kein Verkaufsgespräch.
Was dich erwartet: Kurzes Kennenlernen, ich lerne von euren Themen,
du erhältst erste Impulse für eure Organisation.
Trainingsformate
Wir bieten unsere Trainings sowohl öffentliche an, als auch als Firmenkurse.
Öffentliche Trainings
Thematisch fokussierte Lernformate mit klarem zeitlichem Rahmen und Austausch mit Teilnehmenden aus unterschiedlichen Organisationen.
Ideal für individuelle Weiterentwicklung und Perspektivenwechsel.
Inhouse-Workshops
Massgeschneiderte Workshops für Teams oder Führungskreise – ausgerichtet an eure konkrete Situation. Als Einzeltermin oder als Entwicklungssequenz.
Ideal für gemeinsame Ausrichtung und konkrete Veränderung im Alltag.
Trainings im Überblick
Unsere beliebtesten Trainings:
- Professional Scrum Master (PSM) – 2 Tage
- Offizielles Scrum.org Training inkl. Zertifizierung
- Für Scrum Master, Team Coaches, Führungspersonen
- Professional Scrum Master Advanced (PSM-A) – 2 Tage
- Offizielles Scrum.org Training inkl. Zertifizierung
- Für erfahrene Scrum Master, Team Coaches, Führungspersonen
- Professional Scrum Product Owner (PSPO) – 2 Tage
- Offizielles Scrum.org Training inkl. Zertifizierung
- Für Produt Owner, Product Manager, Führungspersonen
- unFIX Foundations – 2 Tage
- Offizielles unFIX Training
- Für Agile Coaches, Organisationsentwickler:innen, Führungspersonen
- Team Effectiveness Workshop – 1 Tag
- Praxisorientierter Workshop für Teams
- Für Teams, die Zusammenarbeit stärken wollen
- Leadership in komplexen Organisationen – 1-2 Tage
- Flexibel gestaltbar nach euren Bedürfnissen
- Für Führungskräfte in dynamischen Umfeldern oder Organisationen im Umbruch.
- Module der Workshop-Reihe Co-Leadership sind auch einzeln buchbar.
- Massgeschneiderte Workshops – Flexibel für eure spezifischen Fragestellungen.
Alle unsere Trainings sind auch als Inhouse-Workshops verfügbar.
Was sich durch die Trainings verändert
Teilnehmende berichten typischerweise von:
- mehr Klarheit in Entscheidungen
- besserem Verständnis organisationaler Zusammenhänge
- einer gemeinsamen Sprache für Zusammenarbeit und Führung
- höherer Sicherheit im Umgang mit Komplexität
Nicht als kurzfristiger „Aha-Effekt“, sondern als spürbare Veränderung im Alltag.
Über 500 Personen haben unsere Trainings besucht.
Mehr als 90% der Teilnehmenden empfehlen unsere Trainings weiter.
Nächster Schritt
Wenn du klären möchtest, welches Lernformat für deine Situation passt: