Der führende Schweizer Podcast für Agilität, Leadership & New Work
Über 100 Episoden mit Expert:innen aus der Praxis – zu Führung, Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung. Echte Gespräche, ohne Marketingsprech.
Was dich erwartet
- Praxisnahe Gespräche mit Führungskräften, Coaches und Organisationsentwickler:innen
- Konkrete Muster und Werkzeuge für lernende Organisationen
- Zwei Formate: Value Talks Interview & Value Talks Exchange
- Neue Episoden alle zwei Wochen
Für wen ist der Podcast gedacht?
- Führungskräfte, die komplexe Organisationen gestalten
- Agile Coaches und Scrum Master
- Organisationsentwickler:innen und Change Agents
- Alle, die Agilität und Leadership weiterdenken wollen
Inhaltliche Schwerpunkte
Im Zentrum stehen nicht fertige Lösungen, sondern Impulse zum Weiterdenken und Einordnen.
Typische Themen sind:
- Agilität jenseits von Hypes – was bedeutet sie wirklich?
- Führung in Komplexität und Unsicherheit
- Organisationsentwicklung als kontinuierlicher Prozess
- Zusammenarbeit und psychologische Sicherheit
- Wertorientierung statt Aktionismus
- Perspektiven aus Theorie, Forschung und Praxis
Die konkreten Schwerpunkte entstehen aus aktuellen Fragen, Spannungen und Entwicklungen in der Arbeitswelt.
Formate
Wir bieten Orientierung und Impulse in verschiedenen Formaten an.
Interview
Praxisnahe Gespräche mit Expert:innen zu Führung, Agilität und Organisation – authentisch und ohne Buzzwords.
Exchange
Dialog zwischen Ari Byland und Christian Hofstetter – zwei Perspektiven. Offen, kontrovers, zum Weiterdenken.
Das Buch zum Podcast
Das neue Buch von Ari Byland «Wirksame Muster für lernende Organisationen» ist eine Einladung: Organisationen kollaborativer und partizipativer zu denken und zu gestalten.
Aktuelle Episode
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Vibe-Coding – die neue Shadow-IT der Fachabteilung?
Ein Gespräch zwischen Ari Byland und Christian Hofstetter Über den Sommer habe ich eine kleine Web-App gebaut, ohne eine Zeile Code selbst zu schreiben. Seither begleitet mich eine Frage: Ab wann ist so etwas ein…
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KI Cargo-Kult – Kopieren löst keine Dysfunktionen
Ein Gespräch zwischen Ari Byland und Christian Hofstetter Alle reden über KI. Wenige reden darüber, warum die Werkzeuge in vielen Organisationen erstaunlich wenig verändern. Im neuen Exchange landen Christian Hofstetter und ich bei einem unbequemen…
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Lebendige Organisationen: Das Erlebnis entscheidet
Ein Gespräch zwischen Ari Byland und Christian Hofstetter Zwei Tage, derselbe Raum, dieselben Teilnehmenden. Am ersten Tag ging ich erschöpft nach Hause, am zweiten war ich im Flow. Verändert hatte sich nichts am Programm, nur…
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Die Octopus Organization – Mit Jana Werner
Ein Gespräch von Ari Byland mit Jana Werner Was unterscheidet eine Organisation, die sich anpasst, von einer, die langsam rostet? Jana Werner hat dafür zwei Bilder: den Tin Man und die Octopus Organization. Die spannendste…
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KI in Organisationen – Lernen als Führungsaufgabe
Ein Gespräch zwischen Ari Byland und Christian Hofstetter KI ist kein zukünftiges Thema mehr – es ist da. Und es überfordert. Nicht weil die Technologie zu komplex ist, sondern weil Organisationen noch keine Antworten haben.…
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Dürfen Sie falsch liegen?
Ich erinnere mich an viele GL-Meetings und Projektausschüsse, in denen grosse Entscheidungen anstanden. Teams hatten alles sauber aufbereitet, die komplexe Materie verdichtet, drei Varianten zur Auswahl vorgelegt. Das Gremium musste nur noch entscheiden. Früher oder…
Gastgeber
Der Podcast Value Talks hat zwei regelmässige Gastgeber.
Ari Byland
Ari Byland treibt die Frage, wie Organisationen zu lernenden Systemen werden – seine Gespräche folgen konsequent den Mustern, die er in Führung, Produktarbeit und Teamgestaltung als wirksam erlebt hat. Sein Buch «Value Talks – Wirksame Muster für lernende Organisationen» bündelt diese Erkenntnisse und prägt auch die Fragen, die er seinen Gästen stellt.
Er ist Organisationsentwickler, Trainer und Host des Podcasts Value Talks.
Christian Hofstetter
Christian Hofstetter ist Professional Certified Coach (PCC) und ORSC-zertifizierter Team-Coach, der Führungskräfte und Teams durch Unsicherheit begleitet.
Seine Überzeugung: Nachhaltige Veränderung entsteht nicht durch neue Prozesse, sondern durch die Fähigkeit von Menschen, auch in herausfordernden Momenten präsent und in Beziehung zu bleiben. Im Value Talks Exchange bringt er diese Perspektive ein und diskutiert mit Ari offen und kontrovers über Leadership und Organisationsentwicklung.
Verfügbar auf
Der Podcast hat über 700 Abonnent:innen in der Schweiz, Deutschland und Österreich.
Bisher wurden mehr als 100 Episoden veröffentlicht.
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