Seit mehr als einem Jahr gibt es Value Talks – den Schweizer Podcast zu Agilität, Scrum und New Work. Value Talks ist der Podcast für Agile Coaches und alle die sich für Agilität interessieren. Diese Woche haben wir Staffel 4 abgeschlossen, hier die Highlights.
Mit Ole J. Hopp habe ich mich über Scrum ausserhalb der Softwareentwicklung unterhalten und welche Erfahrungen ewz als grosses Infrastrukturunternehmen mit Agilität macht.
Scrum ausserhalb von Softwareentwicklung und Agile Transformation bei EWZ: Ein Erfahrungsbericht
Das Thema der Gespräche mit Dr. Georg MICHALIK war Co-Creation. Unter anderem haben wir uns über (vermeintliche) Nachteile Diversität in Teams unterhalten und darüber, wie eine Organisation mit Co-Creation starten kann.
Co-Creation: Die Kunst der gemeinsamen Innovation und Co-Creation und Agile: Zukunft der Arbeit?
Grosse Beachtung fand die Diskussion mit Franz Röösli zu Beyond Budgeting. Brauchen agile Unternehmen noch Budgets? Und was wäre eine machbare Alternative?
Beyond Budgeting und Agile: Brauchen wir noch Budgets? und Beyond Budgeting in der Praxis: Eine agile Revolution für Unternehmen
The first english episodes were a conversation with Gunther Verheyen about «Moving (your) Scrum downfield» and about the value of the Scrum Values. You can find a german summary here:
Moving Your Scrum Downfield: Die Kunst des Agilen Spiels und Moving Your Scrum Downfield: Der Wert der Scrum-Values
Im ersten «Rough Cut» der Staffel befasste ich mich mit dem #unfix Model, einer Musterbibliothek für Organisationen. Auch diese Episode fand breite Beachtung. Meine These: Unfix ist «the next big thing» in der agilen Organisationsentwicklung. Grundlage dafür war ein entsprechender Workshop mit Jan-Paul Ouwerkerk und Denniz Dönmez, PhD
Unfix – «The next big thing» in der agilen Organisationsentwicklung?
Mit Denise Fleck unterhielt ich mich über ihren Werdegang von der Schiffbauingenieurin zur Agile Coach/Scrum Masterin. Der zweite Teil unseres Gesprächs drehte sich dann um Selbstorganisation in Teams und welchen Wert Liberating Structures einem Team bringen können.
Agile Karriere: Vielfalt, Lernen, Verändern und Systemtheorie, Selbstorganisation und Liberating Structures
Abschluss der Staffel machte diese Woche der Konferenzrückblick zum Agile Leadership Day / Business Agility Day vom 25. Oktober in Zürich.
Agile Leadership Day – Konferenzrückblick
Herzlichen Dank an alle Gesprächspartner*innen für eure Zeit und die inspirierenden Gespräche!
Herzlichen Dank für alle Feedbacks und die sehr positiven Rückmeldungen!
Value Talks richtet sich an alle Personen, die sich für Agilität, Scrum und New Work interessieren. Es ist der Podcast für Agile Coaches und Scrum Master und alle die es werden wollen.