Kategorie: Shared Leadership
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Die Octopus Organization – Mit Jana Werner
Ein Gespräch von Ari Byland mit Jana Werner Was unterscheidet eine Organisation, die sich anpasst, von einer, die langsam rostet? Jana Werner hat dafür zwei Bilder: den Tin Man und die Octopus Organization. Die spannendste Frage liegt dazwischen und lautet, wie ehrlich Verantwortung verteilt wird. Auch verfügbar auf Apple Podcasts und YouTube Vom Tin Man…
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Führung ist kein Einzelsport – Lernen vom Fussball
Ein Gespräch von Ari Byland mit Marisa Wunderlin Führung ist kein Einzelsport. Marisa Wunderlin hat das auf dem Fussballplatz gelernt – und es gilt genauso in Organisationen. In dieser Episode sprechen wir darüber, wie Verantwortung wirklich geteilt werden kann, was Kultur mit Verhalten macht, und warum «abgeben» und «übergeben» zwei völlig verschiedene Dinge sind. Auch…
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Ohne Dirigent, ohne Noten: Selbstorganisation im Orchester Stegreif
Ein Gespräch von Ari Byland mit Lorenz Blaumer 30 Musikerinnen und Musiker, keine Noten, kein Dirigent. Das klingt nach Chaos. Doch das Stegreif Orchester aus Berlin beweist seit über zehn Jahren: Es funktioniert – und wie. In dieser Episode spricht Ari Byland mit Lorenz Blaumer, Geiger und engagiert in der Gestaltung des Ensembles. Wir erkunden,…
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Shared Leadership: Ein Schlüssel zu agiler und effektiver Führung
Ein Gespräch mit Cornelia Oppliger In einer Ära, in der Unternehmen sich ständig anpassen müssen, um in einer zunehmend komplexen Welt erfolgreich zu sein, gewinnt das Konzept der geteilten Führung – auch bekannt als Shared Leadership – an Bedeutung. Cornelia Oppliger, Co-Leiterin IT People Management bei einem führenden Schweizer Unternehmen, bietet tiefe Einblicke in dieses…
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Linienführung in agilen Teams
Ein Value Talks Exchange In der neuesten Episode von Value Talks Exchange widmen wir uns dem spannenden Thema der Linienführung in agilen Teams. Gemeinsam mit Christian Hofstetter, einem renommierten Leadership und Team Coach, erforschen wir, wie Organisationen traditionelle Hierarchien hinter sich lassen und einen fruchtbaren Boden für Kreativität, Eigenverantwortung und kollektiven Erfolg bereiten können. Auch…
