Wirksame Veränderung in Organisationen
Beratung, Coaching und Trainings für Führungskräfte,
Teams und Change Agents in der Schweiz.
Für Organisationen, die Veränderung nicht nur planen, sondern wirksam umsetzen wollen.
Kostenlos & unverbindlich – kein Verkaufsgespräch.
Was dich erwartet: Kurzes Kennenlernen, konkrete erste Schritte für deine Organisation.
Wie wir dich unterstützen
Je nach Phase deiner Organisation bieten wir unterschiedliche Formate –
von ersten Impulsen über konkrete Trainings bis zur langfristigen Begleitung.
Orientierung &
Impulse
Für Menschen und Organisationen, die Themen einordnen, Perspektiven öffnen und Denkimpulse aufnehmen wollen – ohne unmittelbaren Handlungsdruck.
Lernen &
Kompetenzaufbau
Für Organisationen, Teams und Einzelpersonen, die gezielt Fähigkeiten aufbauen und ihre Praxis weiterentwickeln wollen – strukturiert, praxisnah und zeitlich begrenzt.
Entwicklung, Begleitung &
Sparring
Für Organisationen, die Veränderung nicht nur planen, sondern wirksam umsetzen wollen. Von Sparring für Führungspersonen bis zur Begleitung von Transformationen.
Unser Ansatz
Muster statt Methoden. Menschen statt Maschinen.
Wirksame Partizipation
Wirksame Partizipation bedeutet, Menschen von Beginn an in die Lösungsfindung einzubinden – nicht nur bei der Umsetzung. Statt Zwangsveränderung schaffen wir Räume, in denen Betroffene gemeinsam an Problemen arbeiten und Entscheidungen mittragen. So entstehen Lösungen, die im Alltag wirklich gelebt werden.
Kollaborative Führung
Kollaborative Führung verteilt Verantwortung auf mehrere Schultern, statt sie bei einer einzelnen „Super-Führungskraft“ zu bündeln. Mit Modellen wie Co-Leadership und Werkzeugen wie Delegation Poker machen wir Rollen und Entscheidungen explizit. Das verbindet klare Richtung mit echter Autonomie der Teams.
Lebendige Systeme
Organisationen sind lebendige Systeme, keine Maschinen, die sich per Masterplan umbauen lassen. Mit Ansätzen wie Lean Change Management und UnFIX arbeiten wir in kleinen, überprüfbaren Schritten an konkreten Spannungen statt an abstrakten Zielbildern. Veränderung wird so zu einem kontinuierlichen Lernprozess statt zu einem einmaligen Change-Projekt.
Lerne uns kennen
Seit 2022 teilen wir im Value Talks Podcast unsere Erfahrungen – mit über 20’000 Downloads und einer wachsenden Community.
Das Buch «Value Talks – Wirksame Muster für lernende
Organisationen» erscheint im April 2026.
Neuste Podcast-Episode
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90 Gespräche, ein Buch – Hinter den Kulissen von «Value Talks»
Ein Gespräch zwischen Ari Byland und Christian Hofstetter An Ostern 2025, bei einem Spaziergang, hatte Ari Byland einen Moment der Klarheit: 90 wertvolle Podcast-Gespräche mit unterschiedlichsten Perspektiven existieren nur digital – das musste sich ändern. In dieser Value Talks Exchange Episode nimmt Ari euch mit hinter die Kulissen seines Buchprojekts «Wirksame Muster für lernende Organisationen». Gemeinsam
“Ari ist ein exzellenter Fach- und Methodenkenner mit einem ausgeprägten Gespür für die lebendige Organisation. Dank ihm konnten wir zahlreiche schwergewichtige Herausforderungen in der Organisation erkennen und adressieren.”
Johannes Eltgen
Leiter Architektur, Security & Daten / Mitglied der Geschäftsleitung
aity AG
Lass uns sprechen
Wenn du klären willst, welche Form der Zusammenarbeit für dich oder deine Organisation passt, lass uns darüber sprechen.
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